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多地在“民营企业招聘周”推出优惠政策,58同城多元化招聘服务满足民企需求

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4月15日至22日,由人力资源和社会保障部,教育部,全国工会联合会和全国工商联合会联合举办的“2019年全国民营企业招聘周”广泛开展在县级以上城市,是一家私营企业。介绍人才。据报道,上海,广西,云南等省市已经出台了招聘周期间民营企业受益的政策措施。上海已给予大学毕业生民营企业补贴。广西实施社会保障补贴,降低企业就业成本。云南提供职业培训补贴。人才技巧。 58城市响应国家呼吁私营经济的呼声,并为私营企业提供优质,高效的招聘服务。

根据58城市招聘研究所发布的《2018餐饮行业招聘总结报告》,1-49人拥有最多的餐饮企业,表明小规模,小批量的民营企业吸纳了大量的就业机会。根据58城市招聘研究所《2019年90后青年职场生活状态调查报告》,90年代以来民营企业和民营企业青年就业率达到51.5%,远远超过中央企业,国有企业29.9%和外国企业和联合企业的比例企业,这意味着私营企业。它是90年后吸纳就业的主要阵地。

58城市招聘研究院院长李伟表示,今年政府部门在招聘民营企业时推出了许多人才优惠政策,促进了优秀民营企业的发展,产生了“造血”效应。引入地方政策,帮助民营企业吸引人才,有利于释放人才价值,促进民营企业发展,促进地方经济快速发展。

为了帮助民营企业招聘人才,58个城市推出了聪明的求职助手 - 小员工,面试转发卡,“58名新兵”,“58名面对面”和其他产品,以提高民营企业的能力 - 质量和有效的招聘服务。 58个城市聪明的求职助手 - 小型雇员聊天,通过智能技术让求职者可以找到自己喜欢的职位;面试传递卡,供用户进入企业进入绿色通道; 58所学校“招聘”到网上学校招聘区和线下双人选举形式允许公司与高意毕业生直接,高频,批量沟通。不仅招聘销售,人员,客户等基层员工为民营企业服务,也培养知识和专业岗位人才,帮助企业留住人才。此外,通过视频访谈模式的58面“面对面”大大提高了招聘效率,降低了招聘成本。成本仅为传统渠道的1/4,每个求职者都是有效的用户,可以显着提高招聘人数。

依托丰富的招聘产品,58个城市缩短了招聘时间,提高了招聘效率,节省了招聘成本,并根据企业需求准确匹配人才。多功能,高效的招聘服务赢得了公司的一致好评。我相信在即将到来的毕业季,58个城市将帮助更多民营企业招聘人才,吸引优秀人才,促进企业发展。