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法庭助力破产重整 发放1900余万欠款

8月7日上午,北京市破产法院为万瑞飞鸿公司的103名前雇员发放了4年以上的债务。 100多名员工当场向法院发出了一面旗帜,表达了他们的感激之情。

据北京青年报记者介绍,万瑞飞鸿(北京)医疗设备有限公司成立于2005年,是北京和中关村公园的“双材料”高科技企业,拥有14项国家专利技术。然而,自2016年以来,由于内部管理问题和市场管理政策,公司的资金链已经破裂,无法偿还到期债务。

同年3月,该公司拖欠员工的工资,社会保障和其他费用。管理人员确认,公司共欠员工103人,社会保障费等,最高可达1900多万元,拖欠金额在1000元至100万元之间。所欠的时间一般为2至3年,其中51名雇员通过了劳动仲裁。当程序要收回工资时,31名雇员向法院申请执行。债权人向北京市第一中级人民法院申请破产重组万瑞飞鸿公司。鉴于万瑞飞鸿仍有残值,北京市第一中级人民法院于2018年8月作出裁决,接受此案。

接受后,第一中级人民法院采取了一系列创新措施,充分发挥破产重整制度,解决民营企业的债务负担,激发民营企业的生命力和创造力的积极作用。通过公开招聘方式,公司实施战略投资1.8亿元,同时吸收具有制药行业管理经验的人员进入管理团队,为重组提供专业支持。

同时建立快速重组计划。根据万瑞飞鸿公司重组的期限要求,在法律框架内,通过制定经理的工作时间表,确定临时债权和提供临时表决权,集中处理索赔解决争议等,迅速推进重组过程,建立了利益平衡保护机制。

重组期间,近200名债权人提出索赔,申报金额超过5亿元。处理不当很容易导致群体性事故。合议庭和管理人员以及当事人的利益相关者应及时沟通协调,积极保护相关权利,行使参与权和投票权,充分听取工人的要求,制定完整的员工安置计划。声称确保公平保护各方利益。

最后,重组计划草案在第一次债权人会议上通过。 2018年12月24日,北京市第一中级人民法院决定在短短四个多月内批准万瑞飞鸿的重组计划。

8月7日上午10:30,第一中级人民法院院长吴在村向员工代表支付工资。员工的工资以现金和非现金支付。这次收到工资的许多工人都是困难的员工和老工人。

刘静和陈宇分别拖欠了8万元和17.6万元。在公司暂停工资期间,他们和另外两名员工怀孕了。他们更需要保护,但由于公司的停职,他们失去了工作;还有几个来自其他地方的员工不是钱,而只是分享员工权益的快乐。

在发布现场,工作人员代表赞扬合议庭“切实解决民生问题,让群众感受到人民群众对人民利益的保护和救济”。他们还向现场的合议庭提供了横幅。温暖人心。“(文章中的员工代表都是假名)

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